台媒:台灣經濟“杂草丛生”需有志气放手一搏

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海峡导报台海網(微博)9月28日讯 台政府“行政院”近日和谐相干财經部分翻修台灣“财產立异条例”，计划在来岁推出五大員工奖酬东西(即法子)。對此，台灣《經濟日报》28日颁發社论称，這几年，台灣經濟生态體系“杂草丛生”，台灣越来越成為阔别世界中间的孤悬島屿。台灣追上国际竞争的所剩時候已未几，与其担心台灣财產与人材被挖墙角，不如拿出守护家园、人人有责的志气，罢休一搏。

文章摘编以下：

台灣比年深陷“闷”經濟，历經几波财產转移，台灣當地财產樂成转型者有限，未能孕育更多接棒的新秀，這致使台灣企業不肯也出不起高薪，人材出走是势所必定，因此衍生出企業留住人材的东西之策。

五大員工奖酬东西包含員工可无偿获得的分红入股、须有偿认購的現金增資股、库藏股、认股权凭证，和公司可自行决议發放的限定型股票。此中，員工分红入股旨在嘉奖員工曩昔的绩效，另四项则夸大让員工尽力与企業成长挂勾。因為會影响租税收入，“财務部”對這种政策向持保存立場，這回“行政院”快速和谐财經“部會”确属得来不容易的政策資本，财產主管構造及企業都应爱惜并善用。

但须夸大的是，這项辦法虽可阐扬协助企業留才之效減肥零食, ，但究竟结果仍属短中期作為，若要底子化解台灣终年低薪、人材益粒可,外流窘境，仍须让台灣經濟与财產置身于一个阳光、氛围、水俱足的生态體系，才能靠着可以等待的盎然气象缔造出长效。

要打造如许的生态情况，有几个關头。一是政府须時時翻松合适企業發展的泥土，還得帮手除蟲、除草，移除不达時宜的律例限定，让生态體系可以做到表里皆通。二是政府要与企業一同计划财產远景，這些大问题，台政府与民间如今就须试着找出谜底，并在生态體系中播下但愿的种子，往后才有着花成果的機遇。

但是，如今行政部分全日把立异經濟、活气經濟挂在嘴边，時時找寻减税等鸡鸣狗盗，觉得如许便可振兴财產。却不知，當前民间的最大质疑就是行政部分始终说不出一套让人佩服且愿意佩服的财產政策。

身处生态體系的企業与小我，也有各自的脚色要饰演。企業寻求保存成长，最好计谋绝非一味紧缩本錢，或总要當局供给奶水。企業则要敢于立异、研發，更要挺員工、爱护股东；對小我来讲，须知嫩白皂,生态體系可能風和日丽，也可能赶上山崩地裂，抱持“小确幸”或只求安适的心态，没法行之长远，惟有把掌中技能练得出神入化，且常保开安心态，想要技压群芳，惟有晋升自我。

這几年，台灣經濟生态體系“杂草丛生”，鸟不语、花不香，不但“花匠”未善纵情利除弊之责，還胡乱浇花施肥，加之不问长短、只问政治长处的政客，让台灣成為一座越来越阔别世界中间的孤悬島屿。