台灣疫情持续發酵 台积電、联發科和鸿海集團积极应對疫情影响

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台灣疫情麻利發酵，5月16日，新增206例本土确診病例和一例境外输入。島内多地垂危提升防疫等级，不少公家開始焦虑抢購物資。台灣的半导體廠商也在积极举辦应對。5月17日周一，台灣加权指数開盘下跌1.7%，报15554.99点。開盘不久跌幅麻利扩大，一度跌3%。

晶圆代工龙头台积電表示，廠區未在双北，将會慎密密切注意疫情滚動式更新，并针對借鉴升级提出相眼睛保健茶飲, 应法子；联電 则谈判提升防疫等级。

疫情升温，台北市、新北市5月16日起至 5 月 28 淡斑筆,日升级第三级借鉴，全台灣地區休闲娱樂场所封锁，禁止进香團與绕境活動，其他县市连结二级。

5月12 日，台积電才更新内部防疫法子，公司表示，由于廠區未在双北，目前没有要升级防疫法子，但将慎密密切注意疫情發展，滚動式调处，提出相应法子。

就台积電目前的防疫法子来看，在人员进廠管教部分，管教與非特定人士因营運需求而衍生的面對面接触、暂停来宾 / 访客进入公司、避免與供应商面對面開會、暂停開放亲友操纵台积電勾當馆、球场及健身房等相關行動辦法。

會议管教部分，台积電将减少非必要性會议與活動，會议优先采遠端连線 (建议缩减與會人数至會议室座位数的 70% 左右)，减少跨廠區人员勾當，并暂停举辦慈善基金會等含有非特定人士参與的活動。

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联電也同样于 12 日提升内部防疫政策，公司表示，目前正谈判提升防疫事變等级，但详细细节還无法對外公布。联電目前防疫法子包括提高同仁分區上班、遠距上班比例，访客未有出格出处无法进入公司，同仁用餐也采用分流法子。

手机芯片龙头联發科 5月15日公布颁發，事變地在台北及首要居住地為双北地區的同仁，均采用在家事變，新竹地區同仁则采妞妞規則,分层分流法子，以保护同仁及家属之安全。

联發科指出，在以员工健康及安全為首要条件的政策之下，依照疫情變化启動公司营運应變持续计划 (BCP)，自下周一起，事變地在台北及首要居住地為双北地區的同仁，均采用在家事變，以保护同仁及家属之安全。

别的，新竹地區同仁则采分层分流法子，死力确保事變环境安全。

联發科指出，自旧年疫情展開至今，全球 27 個据点的联發科技员工已有上千名同仁举辦遠距事變，公司营運一切正常不受影响，也期望台灣地區人民同心连袂告成共渡這次考验。

手机芯片龙头联發科 5月15日公布颁發，事變地在台北及首要居住地為双北地區的同仁，均采用在家事變，新竹地區同仁则采分层分流法子，以保护同仁及家属之安全。

鸿海5月15日公布颁發，今日起针對所有台灣地區廠區启動新防疫法子，从七大法子提升至十大法子，此外，也哀求员工每天填写在線防疫問卷，落实自主健康打点。

鸿海表示，除进入廠區全程配戴口罩外，各廠區依规定，实施楼层分层分流網格化打点；各古迹群依廠區地址地疫情评估，采分组、分區上班管教或居家上班管兒童坐姿矯正帶,束。

此外，鸿海也哀求與 兒童戶外玩具,CDC 公布确診者轨迹重叠同仁的入廠管教，无健康异状者，优先规划于独立區域辦公或居家上班，有症状者避免入廠；返台员工入廠需 14+7 日后始可入廠。

鸿海原本停辦室外 500 人以上、室内 100 人以上活動、跨廠互换建议改采視讯去濕氣足貼,代替面對面開會及互换等，因应去除眼袋產品,防疫等级提升，鸿海也加强规定，禁止跨廠區互换及 5 人以上集會，開會则采視讯法子。

至于原本仅管教一般访客禁止进入廠區，現在也扩大至供应商、施工人员入廠區，餐饮处事单位，都列入管教东西；同時，各廠區暂停開放式餐饮，改以便當餐盒為主，环廠接驳车停驶、暂停健身房及按摩处事。

本文資料来自台灣矩亨網、經济動静，本文整理颁布。